Que es la discriminacion horaria

Ejemplo de tiempo de reacción de discriminación en el deporte

Los ejemplos y la perspectiva de este artículo pueden no representar una visión mundial del tema. Puedes mejorar este artículo, discutir el tema en la página de discusión o crear un nuevo artículo, según corresponda. (Agosto de 2017) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
La discriminación racial es cualquier discriminación contra un individuo por el color de su piel o por su origen racial o étnico[1][2] Los individuos pueden discriminar negándose a hacer negocios, socializar o compartir recursos con personas de un determinado grupo. Los gobiernos pueden discriminar de facto o explícitamente en la ley, por ejemplo mediante políticas de segregación racial, aplicación dispar de las leyes o asignación desproporcionada de recursos. Algunas jurisdicciones tienen leyes antidiscriminatorias que prohíben al gobierno o a los individuos discriminar por motivos de raza (y a veces por otros factores) en diversas circunstancias. Algunas instituciones y leyes utilizan la acción afirmativa para intentar superar o compensar los efectos de la discriminación racial. En algunos casos, se trata simplemente de mejorar la contratación de miembros de grupos infrarrepresentados; en otros casos, hay cuotas raciales firmes. Los que se oponen a remedios firmes como las cuotas los caracterizan como discriminación inversa, en la que se discrimina a los miembros de un grupo dominante o mayoritario.

Ejemplo de discriminación

La ley que dice que no debes ser discriminado se llama Ley de Igualdad de 2010. La discriminación que va en contra de la Ley es ilegal. Si has sufrido una discriminación ilegal, puedes emprender acciones en virtud de la Ley.
Tienes que presentar tu reclamación ante los tribunales en un plazo de 6 meses menos un día desde que se produjo la discriminación. El tribunal debe haber recibido tu reclamación antes de que finalice el plazo, no basta con enviarla por correo.
Eres ciego y un restaurante te niega la entrada porque tienes un perro guía y tienen una política de no permitir perros. Has intentado solucionar el problema de manera informal y formal, pero el restaurante sigue sin aceptar que ha hecho algo malo. Tienes 6 meses menos un día desde la fecha en que fuiste al restaurante para presentar una reclamación judicial.
Si la discriminación se produce a lo largo de un periodo de tiempo, el plazo empieza a correr al final de ese periodo. Se dice que la discriminación es continuada. Si los incidentes son aislados o no tienen relación entre sí, la discriminación no es continua y el plazo corre a partir de cada uno de los incidentes.

Significado y ejemplo de discriminación

discriminación racial/sexual/religiosa = discriminación por raza/sexo/religión = discriminación por raza/sexo/religión La ley prohíbe la discriminación en la contratación. Ver más ejemplosDemandó a la empresa por discriminación por edad. formas flagrantes de discriminaciónOcultar
discernimiento, discriminación, percepción, penetración, perspicacia significan un poder para ver lo que no es evidente para la mente promedio. el discernimiento hace hincapié en la precisión (como en la lectura del carácter o los motivos o la apreciación del arte).
La discriminación tiene sentidos con connotaciones neutras, positivas y negativas. Por un lado, puede referirse al “acto (o poder) de distinguir” o al “buen gusto, refinamiento”. Estos significados, a veces reforzados con modificadores (como en una discriminación fina o agradable), subrayan una capacidad para percibir las diferencias como índice de una inteligencia poco común. Por otro lado, cuando la percepción de la diferencia está marcada por la distinción invidiosa o la hostilidad, la palabra (a menudo seguida de contra) adquiere connotaciones muy negativas, como en los sentidos “acto de discriminar categóricamente en lugar de individualmente” (discriminación contra las mujeres, discriminación por edad) y “una perspectiva o curso de acción prejuicioso” (discriminación racial).

Qué es la discriminación

discriminación racial/sexual/religiosa = discriminación por raza/sexo/religión = discriminación por raza/sexo/religión La ley prohíbe la discriminación en la contratación. Ver más ejemplosDemandó a la empresa por discriminación por edad. formas flagrantes de discriminaciónOcultar
discernimiento, discriminación, percepción, penetración, perspicacia significan un poder para ver lo que no es evidente para la mente promedio. el discernimiento hace hincapié en la precisión (como en la lectura del carácter o los motivos o la apreciación del arte).
La discriminación tiene sentidos con connotaciones neutras, positivas y negativas. Por un lado, puede referirse al “acto (o poder) de distinguir” o al “buen gusto, refinamiento”. Estos significados, a veces reforzados con modificadores (como en una discriminación fina o agradable), subrayan una capacidad para percibir las diferencias como índice de una inteligencia poco común. Por otro lado, cuando la percepción de la diferencia está marcada por la distinción invidiosa o la hostilidad, la palabra (a menudo seguida de contra) adquiere connotaciones muy negativas, como en los sentidos “acto de discriminar categóricamente en lugar de individualmente” (discriminación contra las mujeres, discriminación por edad) y “una perspectiva o curso de acción prejuicioso” (discriminación racial).